“Temel Yönelimler”, bir kurum, şirket veya bireyin belirlediği hedefler doğrultusunda yönetim ve strateji kararlarını şekillendiren davranış ilkeleridir. Bu yönelimler, kurumun misyon, vizyon, değerler ve uzun vadeli hedeflerini yansıtarak çalışma prensiplerini belirler. Temel yönelimler, kuruluşun ana felsefesini ve iş etiğini oluştururken, liderlik, kalite, inovasyon, sürdürülebilirlik gibi önemli kavramları da içerir. Başarılı bir işletme veya kurum için temel yönelimlerin doğru bir şekilde belirlenmesi ve sürekli olarak takip edilmesi önemlidir.
