Performans artırma ve mentorluk programları, iş yükünü doğru paylaşmanın önemine vurgu yapar. Bu programlar, çalışanların yeteneklerini geliştirmek, motivasyonlarını artırmak ve verimliliklerini yükseltmek için kullanılır. Mentorluk programları, deneyimli çalışanların tecrübelerini paylaşarak daha genç çalışanları desteklerken, performans artırma programları ise hedef belirleme, geri bildirim ve eğitim gibi araçları kullanarak çalışanların gelişimini sağlar. Böylece, iş yükü doğru bir şekilde paylaşılır ve iş performansı artırılır.