Güvene dayalı liderlikte iç iletişim, liderin güven oluşturmak için takım üyeleriyle etkileşim kurduğu bir süreçtir. İyi bir iç iletişim, liderin açık ve dürüst bir iletişimle çalışanlar arasında güven duygusu oluşturmasını sağlar. İletişim hatları açık olursa, çalışanlar liderle daha rahat iletişim kurabilir ve sorunları paylaşabilir. Bu da ilişkilerin güçlenmesine ve takımın daha iyi bir şekilde iş birliği yapmasına yardımcı olur. Güvene dayalı liderlikte iç iletişim, liderin etkinlik ve performansı arttırmasına yardımcıdır.