Genel

İşyerinde Taciz

İşyerinde taciz, bir kişinin diğer bir kişiye cinsel, fiziksel veya duygusal olarak sürekli rahatsızlık verici davranışlarda bulunması durumudur. Bu davranışların sonucunda mağdurun çalışma ortamında psikolojik ve maddi zararları olabilir. İşyerinde taciz ciddi bir insan hakları ihlalidir ve yasal olarak suç kabul edilmektedir. Taciz mağduru önlem almak ve durumu bildirmek için işyeri yönetimiyle iletişime geçebilir veya kanuni mercilere başvurabilir. Taciz suçuyla karşılaşanlar, haklarını korumak için sessiz kalmamalı ve yardım aramalıdır.

Port bazlı politikaların ağ trafiğinin yönlendirilmesi üzerindeki etkisi